Les compétences clés des managers de demain selon les rapports européens et français récents
Les attentes envers les managers évoluent à grande vitesse, portées par la transformation digitale, les nouvelles exigences en matière de bien-être et de sens, et l’impact des transitions environnementales et sociales. Les rapports européens et français 2025 s’accordent : le manager de demain sera avant tout un leader agile, collaboratif et tourné vers l’innovation, compétences clés des managers de demain.
1. Leadership participatif et reconnaissance
Les enquêtes IGAS et Eurofound soulignent que la capacité d’impliquer les équipes dans la prise de décision et de reconnaître le travail accompli devient essentielle. Ce management “collaboratif” favorise l’autonomie, la motivation et renforce l’engagement, alors que l’engagement des salariés français reste très faible (8% selon Gallup 2025).
2. Adaptabilité et intelligence émotionnelle
Face à un environnement incertain, les managers doivent faire preuve d’une adaptabilité constante et gérer intelligemment les transitions. De nombreux Think Labs universitaires (Université de Montpellier) insistent sur l’importance de la souplesse relationnelle, de l’écoute active et de la capacité à accompagner le changement dans des équipes diversifiées et hybrides.
3. Maîtrise digitale et IA
En 2025, le manager connecté maîtrise les outils numériques et l’intelligence artificielle, gère des équipes à distance et sait intégrer la technologie pour améliorer la performance collective tout en restant humain.
4. Vision stratégique et responsabilité durable
Les rapports s’accordent sur l’importance d’un management éthique, capable d’intégrer les enjeux de développement durable et de la RSE dans la stratégie d’équipe. Le manager suivra de plus près la gestion des talents, la formation et l’inclusion.
5. Gestion de la santé et du bien-être
Avec la dégradation du bien-être chez les managers eux-mêmes (-5 points pour les moins de 35 ans selon Gallup), investir dans la prévention, la santé mentale et la qualité de vie au travail devient un impératif.
En résumé, le manager de demain sera agile, collaboratif, engagé, digital, responsable et attentif au bien-être des équipes, incarnant un leadership ouvert aux mutations du monde professionnel ! A l’ENSAP Formation, nous vous proposons de vous accompagner à atteindre ces compétences, ces skills indispensables aux managers de demain! Découvrez l’ensemble de nos formations à destination des cadres, chefs d’équipes, managers.