La formation continue est essentielle pour les élus locaux à de nombreux titres. En effet, en tant que représentants élus de votre communauté, vous avez la charge de prendre des décisions importantes qui peuvent influer sur la vie quotidienne des citoyens et mettre en jeu votre responsabilité. Voici donc quelques raisons pour lesquelles vous devez suivre régulièrement des formations ayant trait à l’exercice du mandat de l’élu local :
1. Évolution des Enjeux et des Lois
Les enjeux, les lois et les réglementations évoluent constamment dans le domaine de la gouvernance locale : statut de l’élu local, gestion du cimetière et du funéraire, marchés publics, urbanisme … Les élus locaux doivent rester à jour sur ces évolutions pour prendre des décisions éclairées et efficaces. Les formations leur permettent d’acquérir de nouvelles compétences et de mettre à jour leurs connaissances pour respecter le cadre légal qui régit la gestion d’une collectivité locale.
Fort de ce constat, l’ENSAP Formation en partenariat avec la Faculté de Droit de Metz, propose un diplôme d’université qui a pour objectif d’apporter à l’élu l’ensemble des compétences nécessaires à l’exercice de son mandat, à savoir une connaissance juridique et pratique dans les domaines suivants : mise en jeu des responsabilités juridiques de l’élu et des collectivités, définition des missions d’un élu local et celles inhérentes à une collectivité territoriale, préparation et exécution du budget, gestion de projets et des ressources humaines, dans le cadre des missions de service public des collectivités territoriales. Ainsi, la formation apporte aux élus locaux un niveau supérieur de compétences afin qu’ils puissent gérer et administrer leur collectivité en responsabilité dans le paysage des institutions françaises grâce aux apprentissages pluridisciplinaires délivrés.
2. Prise de décisions informées
Les élus locaux sont responsables de prises de décisions qui ont un impact direct sur la vie de leurs concitoyens. Les formations les aident à mieux comprendre les problématiques complexes auxquelles ils sont confrontés, à analyser les différentes options possibles et à prendre des décisions informées et fondées sur des faits. Des formations en lien avec la prise en main de mandat pour les nouveaux élus, le fonctionnement d’un conseil municipal ou les relations entre sa collectivité et les autres types de collectivités ou organes locaux permettent aux élus locaux de distinguer le rôle, les responsabilités juridiques et les missions d’un élu local.
3. Gestion efficace des ressources
Les élus sont responsables de la gestion des ressources locales, qu’il s’agisse du budget, d’infrastructures ou de services. Les formations en gestion financière, en planification stratégique et en gestion des ressources humaines, par exemple, leur permettent d’améliorer leur efficacité dans la gestion quotidienne de leur collectivité.
En outre, des erreurs dans la gestion de certaines collectivités locales ont été reconnues par les pouvoirs publics, généralement liées à une méconnaissance des règles juridiques et pratiques spécifiques au secteur public. Ces erreurs peuvent entraîner la mise en jeu de la responsabilité civile et pénale des élus dans l’exercice de leur mandat. Mieux comprendre la construction budgétaire de sa collectivité, connaître les règles de déontologie de l’élu local, maîtriser le cadre légal des marchés publics sont primordiaux et devraient être la priorité en terme de formation pour les élus en début de mandat.
4. Transparence et Responsabilité et participation citoyenne
L’évolution du paysage politique et les attentes des citoyens appellent à plus de rigueur, de compétences et de professionnalisation dans la gestion des collectivités de la part des élus. Les récents mouvements citoyens ainsi que la crise sanitaire ont fait émerger une demande accrue d’une décentralisation plus importante et d’un renforcement d’une gouvernance locale. Les citoyens attendent donc une transparence totale de la part de leurs élus locaux. Les formations sur l’éthique, la gouvernance et la responsabilité aident les élus à comprendre les normes éthiques et à garantir une gestion transparente et responsable des affaires publiques. Les élus sont également élus pour représenter les intérêts de leurs électeurs. La formation continue peut les aider à mieux comprendre les besoins et les préoccupations de leur communauté, favoriser ainsi une représentation plus efficace et une meilleure participation démocratique.
5. Communication et relations publiques
Les élus locaux sont en contact permanent avec les citoyens, les médias et d’autres parties concernées. Dans un contexte de crise multiples – inflation, réchauffement climatique, catastrophes naturelles, violences aux personnes – les élus peuvent se retrouver seuls face à la colère des administrés. Ils sont le plus souvent pas ou peu formés aux techniques de communication qui permettent d’apaiser les échanges et de gérer les situations difficiles. Alors que l’ENSAP Formation peut leur apporter des outils concrets pour aider à installer une communication détendue et cependant efficace. Des formations en communication, en relations publiques et en médiation sont essentielles pour communiquer, gérer les conflits et maintenir une relation positive avec leur communauté.
6. Réseautage et partage d’Expérience
Les formations permettent aux élus locaux l’opportunité de rencontrer d’autres élus et professionnels du secteur. Ce partage d’expériences, d’idées et de meilleures pratiques, concourt à améliorer la gouvernance des collectivités locales. Lors de session de formation, les participants échangent, débattent, créent des liens et des réseaux favorisant le développement de leurs collectivités respectives. Les formations en groupe permettent de surcroît à l’élu de local de ne plus se sentir seul. Seul concerné par une problématique sur son territoire, seul face à la charge de travail, seul face à des décisions complexes, seuls face la gestion de son équipe. Parfois, peut-être souvent, les sessions de formation sont un sas de décompression pour des élus locaux en manque de reconnaissance. Alors que les élus sont des gens formidables !
« Les collectivités territoriales sont devenues des acteurs majeurs de la vie locale. Leurs compétences sont en effet en nombre croissant, ce qui nécessite des ressources accrues et une fonction publique spécifique, dont les effectifs augmentent également. »[1]
C’est pourquoi l’élu local a besoin de se former à ces compétences transversales, communes et nécessaires aux prises de décisions éclairées dans la gestion et l’administration de sa collectivité territoriale.
En somme, la formation continue est essentielle pour les élus locaux car elle leur permet de mieux servir leur communauté en restant informés, compétents et capables de faire face aux défis en constante évolution auxquels ils sont confrontés. Elle joue également un rôle crucial pour assurer une gestion efficace, éthique et transparente des affaires locales.
[1] https://www2.assemblee-nationale.fr/decouvrir-l-assemblee/role-et-pouvoirs-de-l-assemblee-nationale/les-institutions-francaises-generalites/l-organisation-territoriale-de-la-France
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